Reporte Flash de Incidentes

Estatura, peso, tamaño, fuerza, alcance inadecuados Rango limitado de movimiento corporal Capacidad limitada para mantener posiciones del cuerpo Alergias o sensibilidad a sustancias Sensibilidad a extremos sensoriales Defecto de visión Defecto de audición Otros defectos sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio) Incapacidad respiratoria Otras capacidades físicas permanentes Incapacidades temporales

Miedos y fobias Perturbación emocional Enfermedad mental Nivel de inteligencia Incapacidad para comprender Mal discernimiento Mala coordinación Tiempo lento de reacción Baja aptitud mecánica Baja aptitud para el aprendizaje Fallas de memoria

Lesión o enfermedad Fatiga debida a carga o duración del trabajo Fatiga debida a falta de descanso Fatiga debida a sobrecarga sensorial Exposición a peligros para la salud Exposición a temperaturas extremas Deficiencia de oxígeno Variación de la presión atmosférica Movimiento restringido Insuficiencia de azúcar en la sangre Drogas

Sobrecarga emocional Fatiga debida a velocidad o carga de trabajo mental Exigencias extremas de discernimiento / decisión Rutina, monotonía, exigencia de vigilancia aburrida Exigencias extremas de concentración / percepción Actividades sin "sentido" o "degradantes" Instrucciones / exigencias confusas Exigencias / instrucciones contradictorias Preocupación por problemas Frustración Enfermedad mental

Falta de experiencia Orientación inadecuada Entrenamiento inicial inadecuado Entrenamiento de actualización inadecuado Instrucciones malentendidas

Instrucción inicial inadecuada Procedimiento inadecuado Desempeño infrecuente Falta de orientación Instrucciones de revisión inadecuada

El desempeño incorrecto es premiado El desempeño correcto es castigado Falta de incentivos Frustración excesiva Agresión indebida Intento incorrecto de ahorrar tiempo o esfuerzo Intento incorrecto de evitar incomodidad Intento incorrecto de llamar la atención Disciplina inadecuada Presión indebida de los compañeros Ejemplo indebido de la supervisión Retroalimentación inadecuada del desempeño Refuerzo inadecuado de la conducta correcta Incentivos de producción incorrectos

Relaciones jerárquicas confusas o contradictorias Asignación confusa o contradictoria de responsabilidades Delegación indebida o insuficiente Política, procedimiento, prácticas o pautas inadecuadas Objetivos, metas o estándares contradictorios Planificación o programación inadecuada del trabajo Instrucciones, orientación y/o entrenamiento inadecuados Documentos de referencia, directivas y publicaciones inadecuadas Identificación y evaluación inadecuadas de exposición a pérdidas Falta de conocimiento del trabajo de supervisión / gerencial Calificaciones individuales incompatibles con los requisitos Medición y evaluación inadecuada del desempeño Retroalimentación inadecuada o incorrecta del desempeño

Evaluación inadecuada de exposición a pérdidas Consideración inadecuada de factores humanos / ergonomía Estándares, especificaciones y/o criterios de diseño inadecuados Control inadecuado de la construcción Evaluación inadecuada de la preparación operativa Controles inadecuados o incorrectos Monitoreo inadecuado de la operación inicial Evaluación inadecuada de los cambios

Especificaciones inadecuadas en las requisiciones Investigación inadecuada de materiales o equipos Especificaciones inadecuadas a los vendedores Modo o ruta de embarque inadecuada Inspección o aceptación de recibos inadecuados Comunicación inadecuada de datos de salud y seguridad Manipulación incorrecta de materiales Almacenamiento incorrecto de materiales Transporte incorrecto de materiales Identificación inadecuada de artículos peligrosos Salvamento y/o eliminación de desechos incorrecta Selección inadecuada de contratistas

Preventivo inadecuado Reparación inadecuada Lubricación y servicio deficiente Ajuste / montaje incorrecto Limpieza o recubrimiento de superficie inadecuado Comunicaciones de necesidades deficiente Programación del trabajo inadecuada Examen de las unidades deficiente Sustitución de piezas incorrecta

Evaluación inadecuada de necesidades y riesgos Consideración inadecuada de factores humanos / ergonomía Estándares o especificaciones inadecuadas Disponibilidad inadecuada Ajuste / reparación / mantenimiento inadecuados Recuperación y rehabilitación inadecuadas Remoción y reemplazo inadecuado de artículos inapropiados

Desarrollo inadecuado de estándares Comunicación inadecuada de estándares Mantenimiento inadecuado de estándares Monitoreo inadecuado del cumplimiento

Planificación inadecuada del uso Ampliación indebida de la vida útil Inspección y/o monitoreo inadecuados Carga o velocidad de uso incorrectas Mantenimiento inadecuado Uso por personal no calificado o no entrenado Uso para el propósito equivocado

Conducta impropia penada — Intencional Conducta impropia penada — No intencional Conducta impropia no penada — Intencional Conducta impropia no penada — No intencional